’34 साल की सेवा, 57 बार ट्रांसफर, हर 6 महीने में नई पोस्टिंग’, आज रिटायर हो रहे हैं IAS अशोक खेमका
आज रिटायर हो रहे हैं IAS अशोक खेमका
भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) के वरिष्ठ अधिकारी अशोक खेमका, जो एक ईमानदार नौकरशाह के रूप में अपनी प्रतिष्ठा और असामान्य रूप से बड़ी संख्या में तबादलों के लिए जाने जाते हैं, हरियाणा सरकार में लगभग 34 साल बिताने के बाद बुधवार को सेवानिवृत्त हो रहे हैं। 1991 बैच के अधिकारी, जिन्हें आखिरी बार परिवहन विभाग में अतिरिक्त मुख्य सचिव के रूप में तैनात किया गया था, अपने करियर में 57 अलग-अलग पदों पर रह चुके हैं। खेमका 2012 में तब मशहूर हुए, जब भूमि चकबंदी और भूमि अभिलेख महानिदेशक के रूप में उन्होंने वरिष्ठ कांग्रेस नेता सोनिया गांधी के दामाद रॉबर्ट वाड्रा से जुड़े गुरुग्राम भूमि लेनदेन के दाखिल खारिज को रद्द कर दिया। इस कदम से उन्हें भ्रष्टाचार विरोधी कार्यकर्ताओं से प्रशंसा मिली, लेकिन राजनीतिक प्रतिक्रिया भी हुई और तबादले हुए जो उनकी बाकी सेवा के लिए एक पैटर्न बन गए।
औसतन हर छह महीने में हुआ तबादला
अपने तीन दशक लंबे करियर में खेमका का औसतन हर छह महीने में एक बार तबादला हुआ है। उनकी कई नियुक्तियां ऐसे विभागों में हुई हैं, जिन्हें लो-प्रोफाइल या महत्वहीन माना जाता है, जिनमें राज्य अभिलेखागार विभाग में चार कार्यकाल शामिल हैं, जिनमें से तीन हरियाणा में भाजपा के नेतृत्व वाली सरकार के अधीन थे। मनोहर लाल खट्टर सरकार के पहले कार्यकाल के दौरान उसी विभाग से अचानक हटाए जाने के लगभग 10 साल बाद, दिसंबर 2024 में वे परिवहन विभाग में वापस आ गए। उस समय, उन्होंने शंटेड आउट होने से पहले केवल चार महीने ही सेवा की थी।
मनोहर लाल खट्टर को लिखा था पत्र
2023 में, खेमका ने एक बार फिर से सुर्खियां तब बटोरीं, जब उन्होंने तत्कालीन मुख्यमंत्री मनोहर लाल खट्टर को पत्र लिखकर “भ्रष्टाचार को जड़ से खत्म करने” के अंतिम प्रयास में सतर्कता विभाग का नेतृत्व करने की पेशकश की। 23 जनवरी, 2023 को लिखे अपने पत्र में उन्होंने लिखा, “अपने सेवा करियर के अंतिम पड़ाव पर, मैं सतर्कता विभाग का नेतृत्व करने के लिए अपनी सेवाएं देने की पेशकश करता हूं। अगर मुझे अवसर मिला, तो मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि भ्रष्टाचार के खिलाफ एक वास्तविक युद्ध होगा और कोई भी, चाहे वह कितना भी बड़ा और शक्तिशाली क्यों न हो, बख्शा नहीं जाएगा।” उन्होंने नौकरशाही में “काम के असंतुलित वितरण” की भी आलोचना की, यह बताते हुए कि जहां कुछ अधिकारियों पर कई विभागों का बोझ है, वहीं कई अन्य ऐसे अधिकारी हैं जिनके पास काम हैं ही नहीं। इसके लिए उन्होंने अपना ही उदाहरण दे डाला था।
(इनपुट-भाषा)
